Dział Nauki informuje o rozpoczęciu naboru wniosków o stypendia dla wybitnych młodych naukowców wykazujących się znaczącymi osiągnięciami w działalności naukowej. Stypendium jest przyznawane maksymalnie na 3 lata, a jego wysokość nie może przekroczyć 5390 zł miesięcznie.
O stypendium może się ubiegać osoba, która:
- jest doktorantem lub nauczycielem akademickim – i nie posiada stopnia doktora
albo
- przygotowuje rozprawę doktorską w trybie eksternistycznym i nie posiada stopnia doktora – jeżeli od dnia wyznaczenia promotora lub promotorów albo promotora i promotora pomocniczego zgodnie z art. 217 nie upłynęło więcej niż 4 lata,
albo
- posiada stopień doktora, od uzyskania którego nie upłynęło 7 lat, i jest zatrudniona w podmiocie, o którym mowa w art. 7 ust. 1 ustawy.
Stypendium dla młodego naukowca (lub dla wybitnego młodego naukowca) można otrzymać tylko raz.
Termin składania wniosków w systemie ZSUN/OSF: od 1 grudnia do 31 grudnia 2025 r.
Termin wewnętrzny na nadsyłanie aplikacji do Działu Nauki (ewa.lewandowska@umlub.edu.pl) to 15 grudnia 2025 r. Wnioski zgłoszone po tym terminie nie będą procedowane.
Osoby zainteresowane udziałem w konkursie prosimy o wcześniejszy kontakt z pracownikiem Działu Nauki Ewą Lewandowską pod numerem 81 448 50 37 w celu weryfikacji formalnej wniosku.
Więcej informacji na temat składania wniosków o stypendia Ministra Nauki dla wybitnych młodych naukowców w 2025 r. dostępnych jest na stronie internetowej MNiSW.
Zachęcamy do zapoznania się z najczęściej zadawanymi pytaniami FAQ oraz instrukcją wypełniania wniosku.
*Do okresu, o którym mowa powyżej, nie wlicza się okresów przebywania na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie ojcowskim, urlopie rodzicielskim lub urlopie wychowawczym, udzielonych na zasadach określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, lub okresów pobierania zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rodzicielskiego, albo okresów pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego w związku z niezdolnością do pracy, w tym spowodowaną chorobą wymagającą rehabilitacji leczniczej.